衡阳县高新技术产业建设发展有限公司公开招聘和直接引进工作人员公告
为提升国有企业综合竞争力，促进县域经济高质量发展，衡阳县高新技术产业建设发展有限公司（以下简称公司）根据工作需要，拟面向社会公开招聘和直接引进一批工作人员（全职）。现将有关事项公告如下：
一、招聘及引进原则
坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，广招各类专业化人才。
二、报名条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具备符合职位要求的文化程度和工作能力；
6、法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报名的情形：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、现役军人；
6、在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，依此类推）。
三、岗位计划及要求
（一）公开招聘类：要求全日制专科以上学历、年龄在30周岁以下（1991年1月1日后出生）。岗位计划及要求如下表：
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岗位 代码 |
岗位名称 |
计划 数 |
专业要求 |
其他 条件 |
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101 |
综合管理（一） |
4 |
汉语言文学 秘书学 新闻学 文秘 |
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102 |
综合管理（二） |
1 |
人力资源管理 |
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103 |
财务管理 |
3 |
经济学 财政学 税收学 金融学 会计学 审计学 财务管理 |
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104 |
工程造价 |
1 |
工程造价 |
具有3年以上从业经验 |
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105 |
土建工程 |
2 |
土木工程 建筑工程技术 道路桥梁工程技术 |
具有3年以上从业经验 |
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106 |
资产管理 |
1 |
土地资源管理 资产评估与管理 物业管理 物流管理 |
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107 |
审计法规 |
2 |
法学类 电子商务及法律 信用风险管理与法律防控 法律事务 |
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108 |
网络技术 |
1 |
网络工程 电子与计算机工程 电子信息工程 计算机网络技术 电子信息工程技术 计算机系统与维护 |
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109 |
商务接待 |
2 |
商务礼仪 播音与主持 酒店管理 |
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合计： |
17 |
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（二）直接引进类：要求全日制本科以上学历、年龄在35周岁以下（1986年1月1日后出生），确因工作需要可放宽至40周岁，总经理岗位要求在45周岁以下。岗位计划及要求如下表：
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岗位 代码 |
岗位名称 |
计划数 |
专业要求 |
其他条件 |
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201 |
总经理 |
1 |
企业管理 工商管理 行政管理 经济学类 |
1.全日制本科以上学历； 2.10年以上工作经验，具备大型国企/投资公司同类型岗位工作经验，有国企的管理工作经验者优先； |
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202 |
财务管理 |
1 |
经济学 财政学 税收学 金融学 会计学 审计学 财务管理 |
1.具有相应岗位中级及以上专业技术职称或二级以上从业资格证书； 2.具有3年以上从业经验； 3.面试成绩不得低于70分。 |
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203 |
工程造价 |
1 |
工程造价 |
1.具有相应岗位中级及以上专业技术职称或二级以上从业资格证书； 2.具有5年以上从业经验； 3.面试成绩不得低于70分。 |
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204 |
工程测绘 |
1 |
测绘工程 遥感科学与技术 |
1.具有相应岗位中级及以上专业技术职称或二级以上从业资格证书； 2.具有3年以上从业经验； 3.面试成绩不得低于70分。 |
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合计： |
4 |
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四、招聘及引进程序
此次公开招聘及直接引进工作，在湖南衡阳西渡高新区管委会的领导及县人事综合管理部门的指导监督下，由衡阳县高新技术产业建设发展有限公司组织实施，按照报名、笔试（公开招聘类）、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用及聘用等程序进行，接受西渡高新区纪工委全程监督。
（一）报名
1、报名方式。报考人员须于2021年 3月 22 日8:00至3月 26日18:00期间登录"人事考试报名网"进行网上报名（http://www.dcpta.com.cn），每人只能报考一个岗位。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位要求，报考符合条件的岗位，如实填报相关信息，并上传本人近期免冠2寸正面电子证件照片（蓝底、jpg格式、20KB以下）。
2、专业要求。报考人员应严格按毕业证书的专业填写，专业认定以《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。未列入本次招聘岗位要求的专业，不能报考；所学专业未列入《指导目录》但符合本次招聘岗位要求的，由公司研究认定是否可以报考。
3、其他报名要求。
（1）公开招聘类每个职位聘用计划数与报名人数的比例原则上不得小于1:2，未达到比例的公司可相应调整招聘计划。
（2）报考人员在报名与考试时须使用有效且一致的二代身份证，真实、准确填写《报名表》相关信息并提供相应证明材料。如有虚假，一经查实，取消其考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的人员，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理并追责。
（3）报考人员应保证有效通迅工具畅通，因通迅不畅所致后果，由报考人员自负。
（二）笔试（限公开招聘类）
1、笔试时间：2021年4月10日上午9:30-11:00。
2、笔试地点：详见准考证。报考人员须于笔试前3天内登录"人事考试报名网（http://www.dcpta.com.cn）"下载打印准考证，凭准考证及本人身份证入场。未在规定时间内打印准考证，作自动放弃考试处理。
3、笔试内容：为公共基础知识和所报职位应具备的专业技术知识，满分为100分，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。
（三）资格审查
1、公开招聘类根据笔试成绩排名，按招聘计划数约1:3的比例确定资格审查人员名单，与直接引进类同时进行现场资格审查。资审地点：湖南衡阳西渡高新技术产业园区管理委员会办公楼C栋506室；资审时间：3月29日-31日。
2、报考人员须提供"人事考试报名网"下载打印的报名表、本人身份证、相关资格证件、国家承认学历的毕业文凭原件（全日制学历是指普通高等学校毕业文凭；应届毕业生未及时取得毕业证的，资审时须提供由学校出具的学籍证明或学籍在线验证报告；对有疑义的国民教育学历，以省级以上学历学位认证中心的认定结果为准）及复印件各1份、近期二寸彩色免冠照片2张。
（四）面试
1、邀请专业评委进行面试，满分为100分。公开招聘类根据笔试成绩排名，按聘用计划数1︰2的比例确定面试人员名单，末位入围人员笔试成绩相同的，按专业成绩排名确定面试人员名单；直接引进类免笔试，直接进入面试程序。面试时间、地点及其他事宜另行通知。
2、成绩合成：公开招聘类综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，直接引进类综合成绩=面试成绩。各科成绩均按四舍五入法保留两位小数。
3、对未形成有效竞争的岗位，面试成绩应不低于70分。
（五）体检
体检工作参照公务员录用体检标准和方法执行，根据综合成绩排名等额确定体检人员名单。公开招聘类综合成绩相同的，按专业成绩排名确定体检人员名单。公司或报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出1次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，从报考同一岗位人员中根据综合成绩排名依次递补1次。
（六）考察
考察工作参照公务员录用考察标准和方法执行，考察对象为考试（考核）、体检合格人员，主要考察德、能、勤、绩四个方面。被考察人员需提供个人自传、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、出生时间、工作单位或住址、户籍证明材料、无犯罪记录证明书等证明材料、本人的现实表现证明材料等。考察不合格的，从报考同一岗位人员中根据综合成绩排名依次递补1次。
（七）公示
根据规定程序，所有成绩、体检结果及拟聘用人员名单均将在衡阳县党政门户网（http://www.hyx.gov.cn/）予以公示，请报考人员及时登录查询。公示期间接受考生和社会各界的监督及实名举报，举报电话：0734-6821368、6789107。对公示期间反映的问题，经查实影响聘用的，取消聘用资格，从报考同一岗位人员中根据综合成绩排名依次递补1次。
（八）试用、聘用
1、试用：公开招聘和直接引进人员试用期均为3个月。试用期内，只发放基本工资及缴纳工伤保险，暂不办理养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金。
2、聘用：试用期满后，经考核合格的，公司根据《劳动合同法》及有关规定与聘用人员签订聘用协议。首次聘用协议期限为3年。聘用期满后，公司根据工作需要并结合本人工作表现及能力决定是否续聘。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬按照公司薪酬管理办法执行，根据不同岗位设立年薪档级。一般工作人员实行差异化薪酬管理机制，其中公开招聘类工作人员薪资不低于6万元/年，直接引进类专业技术人员薪资不低于10万元/年。总经理实行契约化薪酬管理机制，薪资不低于25万元/年。同时，公司依据相关的政策规定，负责为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，对在县城无住房的员工公司予以适当租房补贴。
本公告由衡阳县高新技术产业建设发展有限公司负责解释。
公司地址：衡阳县西渡镇开福路与东升路交汇处，西渡高新区管委会办公楼C栋4-5楼
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衡阳县高新技术产业建设发展有限公司
2021年3月11日
